为帮助员工解决急难愁盼问题，今年年初喜诺公司工会划拨了帮扶经费，专门用于慰问困难员工。今年以来，工会组织对人均生活水平低于东莞市城镇居民最低社会保障标准的困难职工、长期患病，医药费支出较大的困难职工、因子女求学造成收不抵支的困难职工等做好调查摸底工作，共收到6名职工提交了困难申请。工会进行了详细摸底，建立困难人员档案，并经工会委员会审核，确定为帮扶对象。
11月9日，喜诺公司开展困难职工“送温暖”慰问活动。公司总经理唐明荣，工会主席吕钊、党员和困难职工亲切交谈，感谢他们对公司的辛勤付出和艰苦努力，并为他们送上了公司的慰问金。

       工会主席吕钊发表讲话，表示公司开展困难职工“送温暖”慰问活动是一项民生工程，本项工作得到公司领导高度重视，感谢领导对员工的关心、爱护。他倡导全体职工之间相互帮助、团结友爱、奉献爱心，并鼓励困难职工，面对现在暂时的困难，要有克服困难勇气和信心，和公司一道“同呼吸，共命运”，努力工作，为公司发展贡献自己力量。

总经理唐明荣发表讲话，表示国有企业担不仅当做强做优做大的宏伟目标，还践行职工谋福利的初心使命,是广大员工的坚强后盾，对工会职工解急难愁盼给予肯定。他勉励工会继续深入服务职工，团结带领职工立足岗位建功立业，鼓励困难职工不要因为暂时的困难气馁，在公司党支部引领、工会建设下，各位职工要团结互助，做好本职工作，为美好未来努力奋斗。